從美通社獲知，新冠肺炎疫情造成了2020極其特殊的春季開工情況。當前，隨著企業(yè)陸續(xù)復工復產(chǎn)，疫情對春招市場的負面影響正在逐步緩和，就業(yè)市場升溫顯著。今年復工一個月(2020年2月3日-3月1日)，企業(yè)發(fā)布職位的增長情況如何?哪些職位新增需求量最大?一線及新一線城市企業(yè)薪資又呈現(xiàn)哪些趨勢?針對這些問題，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020年復工一個月中高端人才大數(shù)據(jù)報告》，對企業(yè)招聘及中高端人才的求職行為進行分析，幫助企業(yè)和求職者雙方提供決策參考。

　　一、復工一個月全國人才需求情況

　　1） 復工第四周全國新增中高端人才需求環(huán)比增長超 50%

　　獵聘大數(shù)據(jù)顯示，從節(jié)后復工第一周到第四周，每周中高端人才的新增職位環(huán)比都呈現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢。第二周新增職位環(huán)比增長39.66%，第三周環(huán)比第二周新增職位上漲了15.45%;而第四周與第三周相比，新增職位增長了51.36%。

　　雖然今年受疫情的影響，企業(yè)復工和招聘的節(jié)奏比往年滯后，但是依然擋不住企業(yè)對人才的渴求。隨著全國復工的企業(yè)比例不斷增多，范圍不斷擴大，再加上金三銀四的到來，新增職位發(fā)布量將日漸增多，三月預計會出現(xiàn)需求增長高峰。

　　2） 互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)新增人才需求最多，娛樂休閑行業(yè)最少

　　節(jié)后復工一個月以來，新增中高端人才需求占比最高的五個細分行業(yè)分別是互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件、專業(yè)服務(咨詢/財會/法律/翻譯等)、制藥/生物工程、教育/培訓/學術/科研/院校。

　　互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)的新增職位占比最高，主要是由于互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)屬于輕資產(chǎn)行業(yè)，業(yè)務的重心多在線上，受疫情影響相對較小。計算機軟件是互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)的重要技術支撐，與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興衰緊密相關，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的新增人才需求多，也必然帶動計算機軟件人才的需求增長。

　　新增中高端人才需求占比較少的五個細分行業(yè)分別是旅游/酒店/餐飲服務、貿(mào)易/進出口、規(guī)劃/設計/裝潢、租賃服務、娛樂/休閑/體育。

　　在疫情影響下，休閑娛樂，旅游業(yè)等行業(yè)受到較大沖擊，企業(yè)新增人才需求明顯減少。此外，諸多內(nèi)外部因素也對貿(mào)易/進出口行業(yè)產(chǎn)生一定影響，行業(yè)新增中高端人才需求占比相對較少。

　　二、 行業(yè)薪資分布情況

　　中介服務平均企業(yè)月薪最高，超 2萬元

　　獵聘大數(shù)據(jù)顯示，在節(jié)后復工一個月細分行業(yè)平均企業(yè)月薪TOP25中，中介服務以2.36萬元的平均企業(yè)月薪領跑全行業(yè)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和職業(yè)認可度的上升，中介行業(yè)近年來也獲得了越來越多的關注。其中，婚介、房地產(chǎn)中介、金融保險證券中介、文化經(jīng)紀等都是常見的中介職業(yè)分類。過往中介服務行業(yè)的人才學歷較低，但隨著當前企業(yè)紛紛進行人才升級和組織升級，中介服務行業(yè)出于自身發(fā)展也對中高端人才求賢若渴，因此給出了較高的薪酬。

　　平均企業(yè)月薪位居第二、第三的行業(yè)為基金/證券/期貨/投資和銀行，分別為1.71萬元、1.52萬元。隨著近年來金融去杠桿以及互聯(lián)網(wǎng)金融專項整治不斷推進，金融行業(yè)的“泡沫”正越擠越小，整個行業(yè)也在回歸本源。與此同時，金融相關行業(yè)一直保持著較高的人才吸引力，這個行業(yè)具有高門檻、高智商、高資金集聚、高風險的特點，這“四高”的特點決定了該行業(yè)的薪資相對較高。

　　互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的平均企業(yè)月薪排名第四，為1.47萬元。旺盛的人才需求，決定了這個行業(yè)具有較高的薪酬。

　　值得一提的是，醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務和制藥/生物工程兩個小行業(yè)的企業(yè)薪資較高，均進入了平均企業(yè)月薪TOP25中。疫情下，制藥醫(yī)療相關行業(yè)高層次人才缺口較大，可以預見在未來幾年，這些行業(yè)的職位需求和薪資還會繼續(xù)走高。

　　三、 一線及新一線城市觀察

　　2020年復工第四周，新增職位較第三周上升51.36%。這意味著，企業(yè)招聘熱情并沒有被疫情阻斷，中高端人才就業(yè)市場供需熱度隨著時間推移回暖顯著。除了全國整體情況，此次報告對北京、上海、廣州、深圳4個一線城市，以及成都、杭州、重慶、武漢、西安、蘇州、天津、南京、長沙、鄭州、東莞、青島、沈陽、寧波、昆明15個新一線城市復工前四周的中高端人才投遞、薪資等情況進行了重點研究。(注，15個新一線城市來自第一財經(jīng)2019年發(fā)布的2019新一線城市榜單)

　　1)新一線城市求職活躍度高，杭州簡歷投遞人數(shù)環(huán)比增長 26.91%

　　從復工第四周一線及新一線城市中高端人才簡歷投遞人數(shù)環(huán)比來看，杭州、東莞、寧波、蘇州、深圳包攬前五名，人才簡歷投遞人數(shù)環(huán)比增長分別為26.91%、25.01%、24.60%、23.65%、21.23%。南京則以19.29%的環(huán)比增長位居第六。可見，新一線城市求職者活躍度相對較高。

　　2）復工一個月北上深杭平均企業(yè)月薪超1.3萬，北京1.52萬領跑全國

　　在節(jié)后復工一個月一線及新一線城市平均企業(yè)月薪排名中，北京領跑全國，為1.52萬元;其次是上海、深圳、杭州，平均企業(yè)月薪均超1.3萬元，分別為1.41萬元、1.39萬元、1.30萬元。

　　值得注意的是，復工一個月，廣州企業(yè)月薪優(yōu)勢并不明顯，其中杭州、南京的平均企業(yè)月薪均超過廣州，分別比廣州高了0.14萬元、0.04萬元。而成都、重慶僅比廣州低0.01萬元、0.04萬元。可見新一線城市在招才引智和發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)方面都較為積極，因而招聘中高端人才的薪資不菲。

　　隨著疫情形勢好轉，以及金三銀四的到來，就業(yè)市場加速升溫，企業(yè)招聘需求預計在3月達到峰值。獵聘高級職場顧問建議，當前求職者在做好個人防護的同時也應積極為找工作做好準備，冷靜分析市場，客觀評估自己，盡早規(guī)劃好未來的職業(yè)發(fā)展，努力提升工作技能，以更積極的姿態(tài)參與求職。疫情終將過去，一切將迎來更好的發(fā)展，求職者只有不斷提升自身技能，將自身的狀態(tài)調(diào)整到最佳，才能更好地在未來的職場中掌握更多主動權，為挑戰(zhàn)更好的機會、成就更好的自己積蓄能量。

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