01

　　意外什么時候來，你永遠(yuǎn)都不知道。

　　“創(chuàng)業(yè)，太難、太苦、太累，結(jié)局還多是九死一生。作為一家企業(yè)老板，從當(dāng)初幾個人的團(tuán)隊(duì)走到今天幾十人的團(tuán)隊(duì)，每一步都充滿心酸和汗水。"作為保準(zhǔn)牛的老客戶，最近王總很有感觸的跟保準(zhǔn)君說到。

　　企業(yè)做大了，就可以高枕無憂了嗎?一開始保準(zhǔn)君也是這么認(rèn)為的，但事實(shí)卻并非如此。

　　“企業(yè)是越做越大了，但我整個人越來越小心翼翼和焦慮了，為企業(yè)接下來的發(fā)展經(jīng)營焦慮，為企業(yè)員工的凝聚力、向心力焦慮?！甭犓罱杏|頗多，保準(zhǔn)君就靜靜地聽著。

　　“上上個周三，我的一個骨干員工出了交通事故，造成了小腿骨折。他作為我一路創(chuàng)業(yè)走來的好兄弟，出了這事兒我還‘批評’了他一頓，年輕人開車不要總是圖快，這不是就教訓(xùn)來了?！?/p>

　　“現(xiàn)在他在住院，醫(yī)生說需要靜養(yǎng)一個月。我讓公司代表去看望了他，也拿了1萬元的治療費(fèi)用。你也知道，現(xiàn)在疫情影響下公司都不好做，也就更怕隊(duì)伍人心散了，這也算是公司的一點(diǎn)點(diǎn)兒心意。不過說到這里還要感謝你?！?/p>

　　保準(zhǔn)君聽后一愣，感謝我做什么?!

　　“之前我也跟你咨詢員工保險的事兒，你建議我買一份雇主責(zé)任險，后來咨詢了咱們的顧問，給我做了詳細(xì)的保險方案。之后買了雇主企心保，擴(kuò)展了24小時意外責(zé)任，這次不巧出了這個事兒，正好派上用場了?！?/p>

　　保準(zhǔn)君聽后感覺很暖心，一是作為保準(zhǔn)牛的老朋友，能通過保險幫到他、被他認(rèn)可而心暖;二是他作為老板，對員工的關(guān)懷讓人心暖。

　　“我已經(jīng)報案在理賠了，等理賠下來了把錢給到員工，讓他放心養(yǎng)病，公司會等著他一起渡過難關(guān)的。”

　　看到這里，很多企業(yè)主會有疑問，“雇主責(zé)任險的意外保障責(zé)任，是所有意外情況都能獲得保險理賠嗎?”

　　并不是，像他這種情況，員工不在工作時間、還因?yàn)樽陨碓蛟斐梢馔馐鹿实?，能獲得賠償?shù)睦舆€真不多。

　　接下里，保準(zhǔn)君就帶大家想想來聊聊雇主責(zé)任險中的24小時意外保障責(zé)任。

　　02

　　從意外責(zé)任的界定來說，常見的雇主責(zé)任險意外責(zé)任，主要保障的是工傷意外，比如員工工作期間，或者上下班路上遇到意外事故。

　　需要注意的是上下班路上的交通意外，有界定條件：

　　非主要責(zé)任，即在事故負(fù)責(zé)任比例在50%及以下的，包括事故責(zé)任50%均可以認(rèn)定為工傷，具體以交警下達(dá)的事故認(rèn)定書為準(zhǔn)。

　　這就意味著，對于員工主要責(zé)任造成的意外傷害，是不能判定為工傷的，一般保險產(chǎn)品是不予理賠的。

　　但是，對于企心保這款雇主責(zé)任險的“擴(kuò)展24小時意外”責(zé)任來說，只要員工發(fā)生意外事故，無論是否因?yàn)楣ぷ髟?、是否主要?zé)任等，企業(yè)都可以獲得保險公司理賠的。

　　03

　　員工非工受傷，企業(yè)不做補(bǔ)償，于理說得過去，但多少有點(diǎn)兒傷感情。

　　尤其是對于團(tuán)隊(duì)規(guī)模大的企業(yè)來說，員工向心力對企業(yè)的生存發(fā)展十分重要，對員工發(fā)生意外事故的關(guān)懷和慰問不可少。

　　這也正是這款企心保雇主責(zé)任險產(chǎn)品一個大亮點(diǎn)，對于轉(zhuǎn)嫁企業(yè)用工風(fēng)險、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、提高員工忠誠度和向心力都非常有幫助。

　　既能減輕損失，又能讓企業(yè)充滿人情味。

　　正如開頭保準(zhǔn)君提到的那個雇主朋友，因?yàn)樽约翰粌H給員工購買了團(tuán)體意外險，同時也配備了雇主責(zé)任險，擴(kuò)展了24小時意外責(zé)任，就可以把這部分風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司。

　　一是可以根據(jù)保單約定向保險公司提出理賠，以補(bǔ)償員工;

　　二是可以體現(xiàn)企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，提升員工的忠誠度。

　　當(dāng)然，這只是企心保雇主險的一個保障責(zé)任，還有很多擴(kuò)展責(zé)任可以解決企業(yè)用工風(fēng)險。

　　比如學(xué)徒、實(shí)習(xí)生或退休返聘人員等用工，因?yàn)檫@些員工不能上社保，一旦出現(xiàn)工傷事故企業(yè)不可避免的要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　同時，如果員工在工作期間發(fā)生意外事故，除給自身帶來傷害外，對他人人身及財(cái)產(chǎn)造成的傷害，企業(yè)主可以通過雇主險中的擴(kuò)展第三者責(zé)任，來轉(zhuǎn)嫁這部分風(fēng)險。

　　以文章開頭提到的企心保雇主責(zé)任險來說，包含了9大擴(kuò)展責(zé)任，分別可以滿足不同的保障需求，如下圖所示：

　　不同的保障責(zé)任，可以幫助企業(yè)主來轉(zhuǎn)嫁不同的風(fēng)險。

　　這里保準(zhǔn)君給大家簡單總結(jié)了一下企心保產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，有需要的朋友可以戳海報二維碼報名預(yù)約咨詢方案：

　　最后，如果您對雇主風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁或雇主責(zé)任險產(chǎn)品配置有任何問題，都可以添加保準(zhǔn)牛顧問微信詳細(xì)咨詢，保準(zhǔn)牛將為您量身定制安全保障，讓您買對賠好、經(jīng)營無憂!

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