為進一步貫徹落實國務院辦公廳《關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)文件精神以及住房城鄉建設部、國家發展改革委等9部門聯合印發的《關于加快新型建筑工業化發展的若干意見》,加快推進裝配式建筑專業領域相關技能人才的培養工作,工業和信息化部教育與考試中心聯合行業相關單位開展了裝配式工程師(含裝配、設計、生產等)專業技能的培訓及考核工作,經過近2年發展,在國內逐步形成了比較權威的裝配式工程師專業技能考評制度。經過培訓和考核的合格人員,由工業和信息化部教育與考試中心發放裝配式工程師(含裝配、設計、生產等)專業技能相關證書,并納入工業和信息化相關人才庫。

　　建筑行業是我國國民經濟的支柱性產業。目前,我國的建筑業仍然存在“大而不強”、監督管理機制不完善、相關設計水平有待加強、員工技能素質偏低等問題。尤其是近年來,我國政府大力研究發展裝配式建筑,但裝配式建筑的比例和規模化程度都不高,與綠色發展的有關理念以及綠色建筑的要求相比,還有很大的差距,亟需進行改革完善。

　　為解決上述領域存在的問題,2011年5月,住房城鄉建設部正式印發了《“十二五”建筑業信息化發展綱要》,綱要中明確提出,要進一步提高BIM、裝配式的協同工作等新技術新模式在建筑工程中的應用和實踐,不斷提升企業的管理效率和水平。

　　2015年11月,住房城鄉建設部正式出臺《建筑產業現代化發展綱要》,綱要中確定計劃用5年時間,到2025年時,裝配式建筑占新建筑的比例50%以上。目前根據有關方面的不完全統計,我國31個省(自治區、直轄市)紛紛制定出臺相關政策文件,均表示在未來10年內積極推廣發展裝配式建筑,并據此制定了明確的目標任務,大多數地方還出臺了財政稅收、補貼等政策支持文件。國務院層面也出臺了一系列的政策支持文件,其中,最重要的是《國務院辦公廳關于大力發展裝配式建筑的指導意見》(國辦發〔2016〕71號),指導意見指出,發展裝配式建筑意義重大而深遠,這是建造方式的重大變革,有利于促進建筑業與信息化工業化深度融合、培育新產業新動能、推動化解過剩產能。為抓好裝配式建筑專業人才的教育和培養工作。指導意見明確要求,要大力培養裝配式建筑設計、生產、施工、管理等專業人才,創新人才培養模式。

　　特別值得注意的是,在今年新冠肺炎疫情依然嚴峻的形勢下,2020年8月,住房和城鄉建設部等9部門聯合制定出臺了《關于加快新型建筑工業化發展的若干意見》,在業界引起了廣泛關注和高度評價,若干意見提出,全面推動裝配式建筑是實現新型建筑工業化最為關鍵和核心的重要一環,有利于貫徹落實新發展理念,推動城市和鄉村建設綠色發展和實現建筑行業高質量發展。

　　根據媒體報道,2019年,人力資源和社會保障部正式對外發布了一批新崗位,“裝配式建筑施工員”就在其中,這引起了社會各界的廣泛關注和踴躍報考。相關分析人士指出,“裝配式工程師”這一崗位的誕生,意義非常重大,這是建筑行業全面轉型升級、實現信息化發展最為關鍵的核心崗位。可以預計,在國家不斷出臺政策推廣支持裝配式建筑的今天,哪家企業掌握了裝配式核心科技,哪家企業擁有“裝配式工程師”,毋庸置疑將會成為建筑業的領軍人物之一。

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