去年以來，農發行大英縣支行黨支部聚焦“常態化、人本化、規范化”三維發力，創新構建“三化融合”黨建工作體系，以傳承好紅色基因、打造好“支農先鋒，青年堡壘”黨建品牌為目標，不斷推動支部黨建工作走深走實。2024年度，該支行黨支部在上級行黨建工作驗收中取得優異成績，并榮獲省分行“五四紅旗團組織”稱號，基層黨組織戰斗堡壘作用得到新加強。

　　構建常態化機制，夯實黨建根基。支行黨支部以目標管理為抓手，將《黨支部標準化規范化建設任務對照表》細化為32項具體指標建立“責任到崗、任務到人”的清單化管理機制。通過黨建與業務“同部署、同落實、同檢查”三同步機制，將季度經營分析與黨建工作推進會有機結合，實現全年黨建任務完成率達100%。依托“三會一課”等載體開展黨性教育活動及學習30余次，建立黨員先鋒崗5個，推動黨內政治生活出勤率保持98%以上。

　　突出人本化導向，激發隊伍活力。黨支部堅持對黨員干部實施“暖心工程”，建立“五必訪六必談”工作機制，主動關懷干部職工工作及其家庭生活，尤其是家庭困難員工、黨員，讓黨員、職工切實感受黨組織的“溫度”。全年開展談心談話40余人次，解決員工急難愁盼問題10余項。實施“青藍計劃”人才培養工程，通過“業務導師制”培養條線能手6名。組織參加上級行青年座談、知識競賽、演講比賽等特色活動5場，多名青年員工在上級行各項活動中斬獲獎項。全年發展入黨積極分子2名，形成黨建帶團建的良性互動格局。

　　推進規范化建設，提升黨建質效。以年度黨支部“兩化”達標創建為契機，創新推出“1234”特色工作法，即“一條主線、兩個作用、三個抓手、四個優秀”。優化提升標準化黨員活動室1處，建立完善黨建工作制度，不斷規范組織生活流程。全年開展支部“第一議題”學習19次、集中學習12次、黨員大會學習9次、召開支委會19次、研究各項議題50余項、開展聯建共建活動2次，在上級行標準化規范化黨支部驗收中，7大類32項指標全部達標。

　　下一步，大英縣支行黨支部將持續堅持以黨建為統領，以支部兩化達標及品牌建設為抓手，以高質量發展為目標，緊緊圍繞中心工作，找準立足點，深化拓展“支農先鋒，青年堡壘”黨建品牌，不斷豐富支部“1234”特色黨建工作法，著力推進支行黨建和業務發展雙向融合。(唐蕾)

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