3月24日晚，中聯重科發布2024年度報告。公司全年實現營收454.78億元;實現凈利潤40.09億元，同比增長6.31%。公司2024年度的股份支付費用為8.66億元，同比增加5.87億元，剔除股份支付費用的影響后，全年凈利潤同比增長18.39%。公司全年毛利率為28.17%，同比提升1.04pct;凈利率8.81%，同比提升0.80pct。同時，公司擬每10股派發現金紅利3元(含稅)。

　　中聯重科表示，2024年，公司全力加速向多元化、全球化、數字化轉型升級，積極培育新的增長曲線。這些轉型舉措顯著增強了公司發展的穩定性，為公司注入源源不斷的動能，讓企業發展跳出行業周期性影響，進入可持續發展通道。

　　傳統優勢產業地位穩固、產業多元化轉型碩果累累

　　中聯重科正引領工程機械、農業機械、礦山機械的智能化、綠色化、高端化發展浪潮，正以數字化、智能化、綠色化重新定義“高端產品”。

　　2024年，公司工程起重機械、建筑起重機械、混凝土機械等傳統優勢產業地位穩固。其中，35噸級、55噸級汽車吊市占率第一，履帶吊收入行業第一、千噸級以上履帶吊市場份額行業第一。塔機市占率穩居行業第一，中大型和定制化高端塔機產品銷量增長明顯。泵車、攪拌車市占率穩居行業前二，長臂架泵車、攪拌站市占率第一，電動攪拌車銷量同比增長90%。

　　新興板塊持續突破。其中，土方機械中大挖市占率位居行業前列，小微挖經銷商網絡已基本覆蓋全國主銷市場，出口增速繼續領跑行業。礦山機械憑借高端化、綠色化產品優勢及規模化智能制造的賦能，“挖卡組合”產品屢次在與國內外頭部廠商競爭中斬獲佳績，形成迅猛發展之勢。高空機械已位列全球前六，國內市場出租率超70%，海外銷售供不應求。農業機械加速完善國內外市場布局，銷售排名升至國產行業第五，烘干機市占率第一，小麥機穩居行業前二，200馬力段中高端拖拉機市占率進入行業前三。

　　在多元化轉型下，公司收入和利潤來源渠道更多、穩定性更強、質量更高。數據顯示，公司與國內房地產關聯度較高業務的國內營收占總營收的比例進一步降至約13%，新興板塊收入占比已突破48%，并仍在大力發展，高空機械正高效推進海外本地化資源整合，國內市場滲透率提升空間仍然較大;礦山機械不僅高附加值，而且市場規模大、收入穩定、后市場收入占比高。新興板塊持續突破，為公司帶來新的增長曲線，使公司的周期屬性明顯下降。

　　海外營收占比達51.41% 全球化轉型成效顯著

　　報告期內，公司境外收入233.80億元，同比增長30.58%，境外收入占比進一步提升至51.41%，同比提升13.37pct。公司近三年境外收入年均復合增長率達59.26%。全球化轉型為公司各個板塊業務都帶來了巨大市場空間，也使得公司周期屬性大幅下降。

　　2024年，中聯重科全球銷售網絡持續擴張，已在全球設超400個海外網點，擁有超210個服務備件倉庫，產品覆蓋170多個國家和地區。海外員工超6300人，其中本土化員工4400人;匈牙利工廠加速推進，公司海外制造產能合計超百億。全球各地的研發中心、制造工廠、銷售網絡、服務團隊的持續完善，和品牌認知的持續提升，為公司國際市場穩定高增長奠定了堅實基礎，海外市場的超大空間將持續為公司提供堅實的增長動力。

　　中聯重科表示，公司憑借在企業文化、經營理念、數字技術、研發創新、產品服務等方面的綜合優勢參與全球競爭，以“端對端、數字化、本土化”海外發展戰略，構建了直接對接客戶、對接市場的營銷體系，并通過“績效合伙、品字型管理、孿生平臺”管理架構，讓海外業務運營保持高效牽引，推動海外業績長期可持續增長。

　　數字化轉型持續推進，重構管理與競爭格局

　　依托數十年的工業底蘊和海量工業數據積累，以及長年累月持續在工業互聯網領域的投入，中聯重科形成了引領行業的數字化底座，全面向數字化轉型，從研發和供應鏈到市場和營銷實現端對端對接，運營更加規范、透明、高效，經營質效實現全面提升。

　　2024年，中聯重科打造的全球領先的智能制造集群 “中聯智慧產業城” 四大主機園區實現投產，成為“多品種、小批量” 離散型制造在全球范圍內的標桿，在大力提升公司競爭優勢的同時，未來還將為公司具身智能業務的發展提供絕佳的訓練場景和數據。

　　人工智能時代將推動工程機械行業與互聯網、大數據、云計算等領域的深度融合，形成新的產業生態。2024年中聯重科推出兩款人形機器人樣機，并將建立機器人訓練場及sim-to-real仿真平臺。依托中聯重科行業獨有的工業互聯網、人工智能、智能機器人“三位一體”技術底座，公司的每個產品未來都有望實現“機器人化”，具備單機智能及機群協作的能力，重構行業競爭格局。

　　目前，中聯重科大數據、云計算等數字化技術發明專利申請量行業排名第一，工業互聯網水平位于行業頭部，在賦能工業資源集聚共享、工業數據集成利用和工業生產與服務方面的能力全國領先。未來中聯重科將通過平臺化戰略，整合產業鏈資源，提升整體競爭力。

　　擬每10股派發現金紅利3元，體制機制優勢充分彰顯

　　年報披露的現金分紅也相當可觀。報告顯示，公司擬再次向全體股東派發現金分紅，擬每10股派發現金紅利3元(含稅)。同時，截至年報披露日，公司在2024年審議通過的股票回購議案項下已回購合計金額超1.6億元，擬進行注銷。

　　自上市以來，不含本次計劃在內，中聯重科已累計分紅25次、分紅金額約263億元，歷史整體分紅率約為43%，與此同時，近5年公司還持續開展大規模股份回購，合計回購金額約50億元。公司的股東回報政策長時間以來一直處于行業領先水平。

　　行業專家表示，中聯重科依托其特色的“端對端、數字化、本土化”全球化戰略、領先的數字化技術底座，以及多元化轉型，競爭優勢顯著。在國內設備更新政策落地、國產品牌海外市場加速突破的背景下，有利于公司搶抓市場機遇，實現可持續高質量發展。(劉成坤)

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