在房地產(chǎn)行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型的背景下，珠海國資控股企業(yè)世榮兆業(yè)于4月23日發(fā)布《2024年度環(huán)境、社會及治理（ESG）報告》，這是其成為大橫琴集團控股上市平臺后的首份ESG披露文件，標(biāo)志著區(qū)域房企在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的深度探索。報告顯示，世榮兆業(yè)以“宜居家園筑造者，美好生活服務(wù)商”為愿景，通過綠色技術(shù)突破、民生項目落地與治理革新，構(gòu)建起“國企責(zé)任+區(qū)域深耕”的ESG實踐體系，為粵港澳大灣區(qū)城市運營商轉(zhuǎn)型提供樣本。

　　綠色筑基：構(gòu)建生態(tài)友好型發(fā)展模式

　　在環(huán)境維度，世榮兆業(yè)將綠色建筑作為核心抓手，積極響應(yīng)國家“雙碳”目標(biāo)、住建部“好房子”評價標(biāo)準(zhǔn)及珠海“四化”住宅政策，秉持綠色發(fā)展理念，明確制定長期戰(zhàn)略目標(biāo)與階段性計劃，并開展一系列綠色技術(shù)研發(fā)，持續(xù)深化綠色住宅產(chǎn)品的創(chuàng)新與優(yōu)化。2024年世榮峰景廣場一、二期完成綠色建筑驗收，世榮尚觀花園獲評“廣東省綠色住區(qū)”。

　　世榮兆業(yè)積極與高校在BIM、綠色建筑、節(jié)能環(huán)保、土木與大數(shù)據(jù)結(jié)合等領(lǐng)域開展產(chǎn)學(xué)研合作，努力實現(xiàn)建筑領(lǐng)域碳中和目標(biāo)。當(dāng)前，公司研發(fā)立項累計73項，新增授權(quán)專利24個，累計授權(quán)專利38項；獲得廣東省科技成果鑒定6項，其中國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)3項、國內(nèi)先進技術(shù)3項；綠怡居成功通過國家高新技術(shù)企業(yè)認定、廣東省2024年首批入庫科技型中小企業(yè)認定。

　　世榮兆業(yè)與中聯(lián)拉美共同構(gòu)建的中國-拉美經(jīng)貿(mào)一體化服務(wù)平臺，積極推動中巴兩國在耕地修復(fù)領(lǐng)域的務(wù)實合作，聯(lián)合中國河海大學(xué)與巴西亞馬遜聯(lián)邦農(nóng)業(yè)大學(xué)，共同開展亞馬遜退化土壤修復(fù)與雨林保護生態(tài)工程項目，致力于修復(fù)亞馬遜地區(qū)退化土壤、保護亞馬遜雨林、提升當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)力，助力全球生態(tài)治理。該項目已獲得了巴西的進口許可及區(qū)域大面積推廣許可，成為中國首個獲準(zhǔn)在巴西東北部廣泛銷售的土壤修復(fù)產(chǎn)品，研究成果將于2025年11月在巴西舉辦的COP30大會上重點展示。

　　民生為本：踐行社會責(zé)任與人文關(guān)懷

　　在社會責(zé)任維度，世榮兆業(yè)的實踐呈現(xiàn)出“內(nèi)外兼修”的特點。

　　在外部，世榮兆業(yè)聚焦“區(qū)域發(fā)展”與“鄉(xiāng)村振興”，作為珠海西部核心開發(fā)商，世榮兆業(yè)在珠海斗門區(qū)打造的“世榮萬達廣場”、“世榮喜來登酒店”，填補了珠海西區(qū)大型商業(yè)綜合體的空白，招引品牌181家，創(chuàng)造眾多就業(yè)機會，成為區(qū)域經(jīng)濟新引擎，為斗門區(qū)的繁榮與市民的美好生活帶來新活力的期許，推動珠海西部從“產(chǎn)業(yè)洼地”向“價值高地”躍遷，進行社會責(zé)任的“在地化”實踐。與此同時，世榮兆業(yè)積極響應(yīng)國家“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略、落實廣東省“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”，以“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村增色、農(nóng)民增收”為目標(biāo)，創(chuàng)新“政府+企業(yè)+村集體”合作模式，打造世榮農(nóng)業(yè)生態(tài)園這一集“農(nóng)業(yè)+文旅+康養(yǎng)”三位一體的示范標(biāo)桿項目，助力產(chǎn)業(yè)賦能、資源整合，改善鄉(xiāng)村人居環(huán)境，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，助力農(nóng)民增收與區(qū)域共同富裕。

　　在內(nèi)部，世榮兆業(yè)構(gòu)建“職工自學(xué)成才獎勵”機制，2024年員工人均培訓(xùn)次數(shù)達153次，公司員工自學(xué)成才獎勵經(jīng)費占職工教育經(jīng)費實際使用金額的35%，持續(xù)完善員工關(guān)懷體系，豐富員工業(yè)余生活、促進員工身心健康與興趣多元發(fā)展。世榮兆業(yè)恪守“精耕細作，共建幸福”的企業(yè)使命，助力民生改善、支持文體發(fā)展、建設(shè)綠美鄉(xiāng)村，深度融入社區(qū)建設(shè)，著力完善政務(wù)服務(wù)設(shè)施、公益閱讀場所等公共服務(wù)設(shè)施，積極參與志愿服務(wù)活動，自成立至今，世榮兆業(yè)歷年捐贈款物及冠名贊助文體等活動累計支出一億元左右。

　　治理增效：筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基

　　在公司治理維度，世榮兆業(yè)以黨建引領(lǐng)企業(yè)治理，構(gòu)建起“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡”的現(xiàn)代化公司治理體系。世榮兆業(yè)高度重視董事會獨立性與多元化建設(shè)，整合跨行業(yè)精英與多領(lǐng)域?qū)＜屹Y源，著力構(gòu)建專業(yè)背景多元、能力結(jié)構(gòu)互補、視角多維融合的決策團隊，依托“三會”協(xié)同機制保障決策科學(xué)高效。

　　風(fēng)險管理方面，世榮兆業(yè)構(gòu)建多部門協(xié)同聯(lián)動的合規(guī)風(fēng)控管理架構(gòu)，全面覆蓋戰(zhàn)略、法律、市場、財務(wù)及運營五大核心風(fēng)險領(lǐng)域，搭建“事前預(yù)警防控-事中動態(tài)監(jiān)測-事后評估優(yōu)化”全流程風(fēng)險管理機制，將風(fēng)險管理深度嵌入業(yè)務(wù)全周期。2024年，世榮兆業(yè)已完成全業(yè)務(wù)鏈條的風(fēng)險點系統(tǒng)性梳理與分級分類，資產(chǎn)負債率低至33%，在當(dāng)前披露2024年業(yè)績的60家房企中位居第9，實現(xiàn)風(fēng)險管控與業(yè)務(wù)推進的有機融合。

　　信息披露方面，世榮兆業(yè)制定實施《重大信息內(nèi)部報告制度》《信息披露事務(wù)管理制度》《年報信息重大差錯責(zé)任追究制度》等專項信息披露制度，以規(guī)范性、準(zhǔn)確性、時效性為支點，持續(xù)提升信息披露質(zhì)量，切實維護全體股東的合法權(quán)益，持續(xù)提升資本市場公信力。

　　股東權(quán)益方面，世榮兆業(yè)始終秉持與投資者共享發(fā)展成果的理念，在房地產(chǎn)深度調(diào)整期多家房企面臨虧損的大環(huán)境下，在確保公司戰(zhàn)略實施、資金保障和償債能力的基礎(chǔ)上，連續(xù)5年實施權(quán)益分派，有效平衡股東權(quán)益與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系。

　　世榮兆業(yè)的首份ESG報告，不僅是一份可持續(xù)發(fā)展成績單，更是其向城市綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略宣言。世榮兆業(yè)總裁李緒鵬先生在公司戰(zhàn)略檢視暨ESG項目啟動會上指出，戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的“導(dǎo)航圖”，ESG則是可持續(xù)發(fā)展的“發(fā)動機”。綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色，要不斷實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，必須不斷探索更加前沿的新理念、新模式、新路徑。在世榮兆業(yè)成為國資控股企業(yè)后的全新一年，面對決勝“十四五”、謀劃“十五五”的關(guān)鍵節(jié)點，這家老牌房企正以ESG為引擎，為粵港澳大灣區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

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