8月1日，“老兵打車，戎耀華夏”暨老兵打車平臺“司機員工制”模式啟動儀式在濟南軍休大廈成功舉行。

　　山東省退役軍人事務廳就業創業處處長、一級調研員王秀正，山東省濟南市委社會工作部三處處長滿孝勇，濟南市退役軍人事務局黨組成員、退役軍人服務中心主任王紹虎，濟南市退役軍人事務局二級巡視員林秀亭，濟南市退役軍人事務局就業創業處處長張健，濟南市交通運輸局城鄉客運中心主任于明光以及原濟南軍區宣傳部部長張振江、中國退役軍人就業創業服務促進會主任顧正龍、濟南市軍創企業家聯合會會長卞介堂、濟南市軍創企業家聯合會秘書長王鑫、濟南市網約車司機協會秘書長高世成、老兵出行科技（山東）有限公司總經理常國穩等政府、企業代表出席啟動儀式。此外，出席啟動儀式的還有王寶忠、韓德順、呂傳智、李修恒、朱守清、宮維權、王立品等七位越戰一等功臣代表。

　　退役軍人是黨和國家的寶貴財富，是社會主義現代化建設的重要力量，他們的就業創業始終是黨和國家關心的民生工程。

　　城市客運行業是退役軍人就業的重要領域，但網約車行業從業人員常常面臨流動性強、保障體系薄弱的現狀，“老兵打車”平臺通過員工制模式構建穩定就業平臺，讓每位入駐平臺的退役軍人既能獲得五險的全面保障，更能收獲作為城市擺渡人的職業尊嚴，這正是對國家退役軍人就業保障政策的生動詮釋。

　　濟南市退役軍人事務局二級巡視員林秀亭表示：“作為項目指導單位，濟南市退役軍人事務局將重點推進深化政策協同，聯合人社、交通等部門完善配套措施，降低企業參與成本；強化服務支撐，建立退役軍人司機動態檔案，通過軍得港平臺提供技能培訓、權益維護等一站式服務；擴大社會參與，依托主流媒體和退役軍人服務體系，講好老兵故事，吸引更多優質企業加入退役軍人就業聯盟。”

　　濟南市城鄉客運服務中心主任于明光表示：“作為行業指導單位，濟南市城鄉客運服務中心始終秉持‘服務為本、規范為先’的理念。在活動籌備過程中，我們與退役軍人事務部門深度協作，從崗位適配到權益保障，從技能培訓到職業發展，構建全鏈條服務體系。”

　　啟動儀式上，七位功臣代表向老兵司機代表們贈送書籍——《英雄浩氣凜然千秋》。這本書不僅是功臣們的崢嶸歲月的見證，還寄托著功臣們對退役軍人繼續發揚軍人本色的殷切期望。

　　隨后，部分與會政府、企業代表上臺按下啟動鍵，共同見證“老兵打車”平臺“ 司機員工制”模式正式啟動。啟動儀式結束后，老兵出行科技（山東）有限公司總經理常國穩與軍得港濟南市退役軍人就業創業服務平臺負責人陳霞上臺簽約。

　　為什么要為退役軍人專門打造一個網約車平臺？老兵出行科技（山東）有限公司總經理常國穩告訴鳳凰網山東，他自己就是一名退役軍人，軍人情懷是他創立“老兵打車”平臺的戰略初心。常國穩說，退役軍人具備過硬駕駛技術、嚴明紀律性和高度責任感，是出行服務的天然優質力量。“我們不僅提供就業崗位，更通過‘ 員工制+全社保’打造終身職業發展通道，讓保家衛國的英雄在民生服務新戰場續寫榮光。”

　　老兵司機代表劉洋對這一觀點深表贊同。劉洋認為，員工制簽合同、五險全繳納、平臺戰友互助文化這三顆“定心丸”是自己和諸多退役老兵選擇“老兵打車”的重要原因。劉洋說：“感謝‘老兵打車’搭建了這個充滿溫度的平臺，專門為我們退役軍人開辟了一條光榮再出發的新賽道。我們承諾將以軍人的標準嚴格要求自己，安全駕駛，文明服務，熱情周到，誠信待客，用最優質的服務擦亮‘老兵打車’的金字招牌，為城市出行貢獻我們老兵的力量！”

　　近年來，濟南市退役軍人事務局在黨和國家“五好兩讓”政策的指引下，對開展退役軍人的就業創業工作做出積極探索，包括但不限于：精準培訓一萬兩千多名退役軍人，成立第一家軍創企業聯合會和軍得港濟南市退役軍人就業創業服務平臺，將全市五百多家企業、兩萬多名自主就業士兵納入就業平臺，并為兩千五百多名退役軍人找到新工作。

　　“老兵打車”通過搭建企業與退役軍人的雙向選擇平臺，既為企業輸送高素質人才，也為退役軍人提供從“ 戰場”到“職場”的無縫銜接，努力實現“退役即就業、就業即穩定”的目標。

　　與會領導、企業家代表和老兵代表認為，“老兵打車”平臺“司機員工制”模式的正式啟動，是落實“擁軍精神”的具體舉措，將在保障退役軍人就業上“更上一層樓”顯著提升就業的幸福感和獲得感，為全國落實退伍軍人就業保障提供可復制的“濟南樣本”。

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