在全球可持續(xù)發(fā)展浪潮下，ESG理念正重塑企業(yè)價值評估體系，成為推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。中國財政部《企業(yè)可持續(xù)披露準則》征求意見稿明確要求2030年前建成國家統(tǒng)一披露體系，滬深交易所強制披露ESG信息，各行各業(yè)亦加速從規(guī)模擴張向綠色低碳、責任共益轉型。作為國內(nèi)功能性飲料行業(yè)的先行者，東鵬飲料始終將ESG理念深度融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，近日憑借其在環(huán)境、社會和治理（ESG）領域的系統(tǒng)性創(chuàng)新實踐，接連斬獲殊榮：在證券之星第三屆ESG新標桿企業(yè)評選中脫穎而出，榮膺證券之星“ESG新標桿企業(yè)獎”；在“2025企業(yè)ESG發(fā)展論壇”上入選“2025企業(yè)ESG實踐案例”。這些榮譽不僅體現(xiàn)了東鵬飲料在可持續(xù)發(fā)展方面的標桿地位，更展現(xiàn)了中國企業(yè)在推動高質(zhì)量發(fā)展中的責任擔當。

　　東鵬飲料榮膺證券之星“ESG新標桿企業(yè)獎”

　　東鵬飲料入選“2025企業(yè)ESG實踐案例”

　　環(huán)境保護：以綠色智造重塑產(chǎn)業(yè)生態(tài)

　　在全球“雙碳”目標引領下，東鵬飲料將環(huán)境責任深度融入戰(zhàn)略核心，通過技術創(chuàng)新與全流程管理構建綠色生產(chǎn)體系。2024年，公司在全國八大生產(chǎn)基地全面布局光伏發(fā)電系統(tǒng)，全年累計光伏發(fā)電量達24,957.6兆瓦時，相當于減少溫室氣體排放20,490.19噸二氧化碳當量，單位產(chǎn)量溫室氣體排放量同比下降9.59%。

　　公司同步推進生產(chǎn)各環(huán)節(jié)能效管理的精細化升級。噸產(chǎn)品水耗由2.55噸降至2.36噸，節(jié)水量約為11.96萬噸。

　　在資源利用效率提升方面，東鵬飲料積極選用環(huán)?？山到獾陌b材料，同時在保證產(chǎn)品安全運輸與儲存的前提下，簡化包裝結構，減少包裝材料的使用量；物流環(huán)節(jié)則通過優(yōu)化配送路線、推行帶板運輸?shù)却胧?，進一步減少碳排放。這一“源頭減負+循環(huán)增效”的閉環(huán)模式，為快消行業(yè)提供了可復制的低碳轉型樣本。

　　社會生態(tài)：從企業(yè)責任到社會價值共創(chuàng)

　　在企業(yè)社會責任維度，東鵬飲料將食品安全、員工發(fā)展、社會公益等要素納入一體化管理體系，持續(xù)提升組織內(nèi)外部責任履行能力。

　　作為食品飲料企業(yè)，東鵬飲料始終將食品安全視為“生命線”。公司堅持“出廠合格率100%”目標，融合HACCP與ISO國際標準，覆蓋原料采購、生產(chǎn)制造、倉儲物流至產(chǎn)品終端銷售的全流程食品安全質(zhì)量管理體系，引入并持續(xù)優(yōu)化AI識別打檢設備，有效提升檢測效率與風險識別能力，出廠檢測合格率連續(xù)三年保持100%。東鵬飲料自主研發(fā)的“五碼關聯(lián)”系統(tǒng)，實現(xiàn)從生產(chǎn)到消費終端的全流程可追溯，顯著提升供應鏈透明度。值得一提的是，東鵬滁州基地榮獲安徽省首批“食安安徽”認證，標志著其質(zhì)量管理達到行業(yè)領先水平。

　　員工健康安全始終是東鵬飲料關注的重點。公司在五大生產(chǎn)基地均設立了職業(yè)健康安全委員會，建立了完善的安全管理制度，并設定了“職業(yè)病零發(fā)生、火災事故零發(fā)生、爆炸事故零發(fā)生、特種設備事故零發(fā)生”的嚴格目標。通過定期風險評估和應對措施，為員工創(chuàng)造了安全可靠的工作環(huán)境。同時，公司還注重員工的職業(yè)發(fā)展和個人成長，通過完善的人才培養(yǎng)體系和豐富的培訓課程，為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑與學習機會，助力員工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　東鵬飲料長期投身公益慈善事業(yè)，形成穩(wěn)定機制化的投入體系。與韓紅基金會長期合作，支持“韓紅愛心·百人援疆”大型醫(yī)療援助公益行動，捐建2所復明中心，捐贈20輛救護車，助力新疆基層醫(yī)療衛(wèi)生建設；牽手姚基金，每年在全國百所鄉(xiāng)村小學開展體育教育，通過捐贈硬件設備及支持支教、聯(lián)賽集訓活動，讓更多鄉(xiāng)村孩子享受運動樂趣。面對自然災害，企業(yè)亦快速響應：2025年西藏地震及湖南、貴州洪災期間，東鵬緊急調(diào)配物資支援一線，彰顯民族企業(yè)的社會擔當。

　　東鵬飲料“百人援疆”捐贈交接

　　東鵬飲料支援貴州多地抗洪救災

　　同時，公司通過發(fā)展生榨果蔬產(chǎn)品、推動農(nóng)產(chǎn)品深加工，助力農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，推動農(nóng)業(yè)與飲品產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興國家戰(zhàn)略落地提供產(chǎn)業(yè)樣板。無論是科技賦能的產(chǎn)品結構轉型，還是貫穿全年的公益項目投放，東鵬飲料均在不斷拓寬企業(yè)社會價值邊界，以可持續(xù)邏輯鍛造企業(yè)發(fā)展的長期力量。

　　公司治理：以制度革新提升治理效能

　　在公司治理層面，東鵬飲料構建了完善的可持續(xù)發(fā)展治理架構。公司設立董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會，成立集團級ESG管理委員會，并邀請外部專家開展專題培訓。在廉潔建設方面，東鵬飲料制定了嚴格的廉潔準入和監(jiān)督機制，并面向所有供應商推行《廉潔合作公約》。2024年，公司通過業(yè)績說明會、組織調(diào)研參訪、參加券商策略會、路演、反路演及電話交流會等多種方式與投資者、境內(nèi)外機構深度交流，保障投資者權益。這些舉措推動企業(yè)治理水平持續(xù)提升——萬得ESG評級躍升至A級，官網(wǎng)同步開設可持續(xù)發(fā)展專欄，系統(tǒng)性披露ESG戰(zhàn)略與成果。

　　結語：以長期主義引領行業(yè)可持續(xù)發(fā)展

　　從綠色智造到數(shù)智治理，從責任公益到制度革新，東鵬飲料的ESG實踐展現(xiàn)了中國企業(yè)從“商業(yè)價值”到“社會價值”的升維思考。其獲獎不僅是資本市場對企業(yè)戰(zhàn)略的認可，更傳遞出明確信號：在高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟效益與社會價值并非零和博弈，而是共生共榮的必答題。

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