中宏網(wǎng)12月26日電 “產(chǎn)教融合”自寫入“雙一流”高校建設(shè)、現(xiàn)代職業(yè)教育及地方普通高等院校轉(zhuǎn)型發(fā)展等文件后，成為了國家優(yōu)化高等教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、加速教育高質(zhì)量發(fā)展的重要機(jī)制，同時也成為國企人才戰(zhàn)略發(fā)展的重要支撐。作為國家首批產(chǎn)教融合型企業(yè)，中國廣核集團(tuán)有限公司（下稱“中廣核”）結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際需要，經(jīng)過積極探索，形成了特點(diǎn)鮮明的產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式，取得了可喜的成果。

　　激活創(chuàng)新發(fā)展新動能

　　據(jù)中廣核相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照中組部、國務(wù)院國資委、教育部等國家部委安排，中廣核集團(tuán)積極落實(shí)中央人才工作會議精神，自2022年工程碩博士專項(xiàng)試點(diǎn)工作啟動以來，集團(tuán)黨委高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，按照中組部下達(dá)的招生計劃，積極開展相關(guān)工作。主動對接清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中山大學(xué)、西安交通大學(xué)、蘭州大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、華北電力大學(xué)等8所高校開展“核科學(xué)與技術(shù)”領(lǐng)域工程碩博士招生培養(yǎng)工作。在招生方面，現(xiàn)已完成2022、2023兩級共計64人的招生，其中在校工程碩士36人、工程博士12人，面向集團(tuán)優(yōu)秀一線技術(shù)骨干的在職博士16人。在培養(yǎng)方面，集團(tuán)通過高校走訪調(diào)研、制定培養(yǎng)管理細(xì)則、配強(qiáng)導(dǎo)師建立聯(lián)絡(luò)、編制培養(yǎng)計劃、邀請學(xué)生到企業(yè)參觀、系統(tǒng)安排入職等方式推進(jìn)企校聯(lián)合培養(yǎng)工作。根據(jù)估算，集團(tuán)將為首期工程碩博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)投入超過7000萬元。

　　除了積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，中廣核還拓寬校企聯(lián)合培養(yǎng)“高精尖”專業(yè)人才的新模式。自2005年開始，中廣核相繼與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、華北電力大學(xué)、華南理工大學(xué)、大連理工大學(xué)、上海電力學(xué)院、南京航空航天大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、東北電力大學(xué)、山東大學(xué)、長沙理工大學(xué)、成都理工大學(xué)等20多所高校簽訂了企校聯(lián)合人才培養(yǎng)合作協(xié)議，并累計從這些高校招聘學(xué)生5000多名，有效地解決了集團(tuán)快速發(fā)展所面臨的人才緊缺問題。

　　四種校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式

　　通過積極探索，中廣核形成了四種校企聯(lián)合人才培養(yǎng)模式。

　　“訂單+聯(lián)合”培養(yǎng)模式。中廣核通過考察評估，與高校簽署《“訂單+聯(lián)合”培養(yǎng)協(xié)議》。每年3月，中廣核都會派出專人到全國相關(guān)的高校招聘一批相關(guān)專業(yè)（主要以核工程與核技術(shù)、熱能與動力工程、電氣工程與自動化、機(jī)械設(shè)計制造與自動化、自動化等5大專業(yè)為主）的三年級在校學(xué)生，并與學(xué)生簽署“就業(yè)意向書”。隨后，企、校共同商定培養(yǎng)計劃，雙方對這些學(xué)生進(jìn)行聯(lián)合分班培養(yǎng)。學(xué)生在本科畢業(yè)前除完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)外，還要完成十多門與中廣核業(yè)務(wù)相關(guān)的聯(lián)合培養(yǎng)課程，主要包括《核物理與反應(yīng)堆物理》《壓水堆核電站原理》《核電站安全》《核電工程導(dǎo)論》《核電專業(yè)英語》《如何做一個合格的中廣核人》等。

　　在聯(lián)合培養(yǎng)期間，中廣核將根據(jù)簽署“就業(yè)意向書”的學(xué)員數(shù)量及與高校商定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向校方支付培養(yǎng)費(fèi)。中廣核在校方設(shè)立“中廣核獎學(xué)金”和“中廣核育才獎”，用于獎勵品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員和優(yōu)秀教師。中廣核還將根據(jù)協(xié)議約定，向?qū)W員發(fā)放部分生活津貼。學(xué)員未在規(guī)定的期間內(nèi)完成全部學(xué)業(yè)并達(dá)到與中廣核簽訂的“就業(yè)意向書”規(guī)定要求的，中廣核安排下屬成員公司與學(xué)員簽署勞動合同。

　　中山大學(xué)-中廣核 “工程師教育”培養(yǎng)模式。2013年中廣核與中山大學(xué)簽署的核電“工程師教育”人才培養(yǎng)合作協(xié)議，引進(jìn)法國“工程師教育”培養(yǎng)模式。核電“工程師教育”項(xiàng)目學(xué)制6年，其中三個階段的企業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)由中廣核負(fù)責(zé)承接實(shí)施。為校企合作共同培養(yǎng)核電高端專業(yè)技術(shù)人才翻開了新篇章。截至目前，中廣核已經(jīng)為中法核學(xué)院安排了1000余人次的實(shí)習(xí)和350余人次的核電廠參觀交流活動。截至目前，中廣核累計招聘錄用中山大學(xué)中法核工程學(xué)院畢業(yè)生300余人，其中大部分進(jìn)入到中廣核的研究院和設(shè)計院的專業(yè)技術(shù)崗位，極大地夯實(shí)了中廣核高端技術(shù)方面的人才儲備。

　　博士后工作站。為促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和高層次人才培養(yǎng)，中廣核于2000年9月提出設(shè)站申請，經(jīng)深圳市人社局、廣東省人社廳、國家人社部三級博士后管理辦公室審批后，中廣核博士后科研工作站于2001年正式掛牌成立并開始運(yùn)作。在國家大力發(fā)展核電、鼓勵核電“走出去”的大好形勢下，中廣核亟需大批高水平的科研人才，為吸引海內(nèi)外優(yōu)秀博士入站，中廣核博士后工作站充分利用政府資源，建立起完備的博士后“招收-進(jìn)站-培養(yǎng)-出站”流程，截至2023年8月份，工作站已累計招收博士后71名，其中已出站博士后24名，在站博士后47名，博士后主持國家級科研項(xiàng)目8項(xiàng)，參與國家級科研項(xiàng)目22項(xiàng)，主持省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目27項(xiàng)，參與省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目12項(xiàng)，博士后論文、專利、著作權(quán)等科研成果豐碩，其中撰寫專著2部，國家優(yōu)秀專利獎1項(xiàng)，1人獲得國家自然科學(xué)基金資助，6人入選廣東省博士后人才引進(jìn)計劃“海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目”名單，8人獲得中國博士后科學(xué)基金資助，博士后科研團(tuán)隊(duì)在第一屆“全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”中獲得銅獎，中廣核博士后工作站于2019年獲得了廣東省首批“100家博士博士后創(chuàng)新平臺”的榮譽(yù)稱號。

　　2023年，依托中山大學(xué)，申請成立中廣核南方科技有限公司博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，打造“深圳+中山”博士后雙站運(yùn)作模式，有力支撐研究院和南方中心建設(shè)。

　　清華大學(xué)核電工程與管理國際人才培養(yǎng)項(xiàng)目。清華大學(xué)核電工程與管理國際人才培養(yǎng)碩士班是由國家能源局、教育部共同牽頭，清華大學(xué)、中廣核、中核集團(tuán)、國家電投聯(lián)合發(fā)起的國際人才培養(yǎng)項(xiàng)目，采用企校聯(lián)合培養(yǎng)模式，實(shí)行企校雙導(dǎo)師制，企業(yè)負(fù)責(zé)配備企方導(dǎo)師，安排留學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐和實(shí)習(xí)。截至目前，共有來自英國、馬來西亞、印度尼西亞、肯尼亞、巴基斯坦、加納、南非、蘇丹、土耳其、泰國、伊朗、沙特阿拉伯、孟加拉、尼日利亞、突尼斯、約旦、塔吉克斯坦、柬埔寨、埃塞俄比亞、菲律賓、納米比亞及阿富汗等22個國家的141名留學(xué)生在中廣核進(jìn)行了專業(yè)實(shí)踐培養(yǎng)。企業(yè)導(dǎo)師來自中廣核研究院、工程公司設(shè)計院的管理及高技術(shù)崗位人員，學(xué)歷均為博士及碩士研究生，研究方向?yàn)榉磻?yīng)堆核技術(shù)、核燃料研發(fā)設(shè)計、反應(yīng)堆物理及核電廠安全分析等。截至目前，共有23名導(dǎo)師參與留學(xué)生培養(yǎng)。

　　面向社會開展技術(shù)技能培訓(xùn)服務(wù)

　　中廣核除了與高校建立多樣化的人才培養(yǎng)模式，近年來也在積極探索面向社會開展技術(shù)技能培訓(xùn)服務(wù)。在有關(guān)部門的大力支持下，中廣核與上下游合作伙伴單位員工安全文化意識以及工作技能培養(yǎng)，主動弱化邊界，為合作伙伴單位關(guān)鍵崗位提供安全質(zhì)量、震撼教育、防人因素以及技能方面的培訓(xùn)。同時，牽頭為合作伙伴單位培養(yǎng)授課教員，建立規(guī)范的教員聘用流程，幫助其建立完善的安全質(zhì)量以及崗位授權(quán)體系，為合作伙伴自主培訓(xùn)能力建設(shè)提供支持。

　　中廣核積極地承擔(dān)央企的社會責(zé)任，牽頭成立了核電工程產(chǎn)業(yè)鏈AE培訓(xùn)聯(lián)盟，致力于通過提升核電工程產(chǎn)業(yè)鏈的勞動者素質(zhì)，為全產(chǎn)業(yè)鏈賦能，實(shí)現(xiàn)核電項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)高效的建設(shè)。我們圍繞安全和質(zhì)量兩個專業(yè)，開發(fā)了19門涵蓋設(shè)計、采購和施工領(lǐng)域的精品課程。近兩年，已面向產(chǎn)業(yè)鏈單位400余位安全質(zhì)量管理骨干實(shí)施了安全質(zhì)量管理能力認(rèn)證培訓(xùn)。通過骨干培訓(xùn)后在其所在單位開展輪訓(xùn)，提高產(chǎn)業(yè)鏈各單位相關(guān)員工安全質(zhì)量專業(yè)技能和管理能力，累計培養(yǎng)核電工程產(chǎn)業(yè)鏈工人超過24萬人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈安全質(zhì)量管理水平整體提升。

　　中廣核積極對外開展技術(shù)技能培訓(xùn)服務(wù)，包括承辦香港機(jī)電署培訓(xùn)班、生態(tài)環(huán)境部（國家核安全局）和國家能源局培訓(xùn)班、香港中電項(xiàng)目等，并為中國工程物理研究院提供了防人因素、工業(yè)安全、核安全等培訓(xùn)。近三年來，中廣核為外部客戶、承辦商、供應(yīng)商、產(chǎn)業(yè)合作伙伴組織培訓(xùn)參訓(xùn)總計達(dá)8.8萬人次。

　　積極推動產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)，不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長帶、經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新區(qū)和國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)持續(xù)發(fā)展的動力，還是職業(yè)教育及地方普通高校的基本辦學(xué)模式和發(fā)展的本質(zhì)要求。中廣核集團(tuán)始終堅持科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，形成了特色鮮明的人才推動科技創(chuàng)新的發(fā)展模式。

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